セミナー情報

職場定着カイゼンのためのポイント講座
人手不足の解消に向け、採用した従業員が早期に退職してしまうことを阻止し、定着・育成力を高めることが大切です。特に重要となる入社初期の受入ポイントや組織の定着・育成施策について学びます。
2020年4月入社社員の受入準備にも即座に役立つ内容の講座です。

セミナーの詳細はこちら (PDF)

開催日時・会場 (時間/午前・午後の2部形式で実施します)
実施地域開催日時 間会 場地図表示
気仙沼エリア11月6日(水) 午前/10:00~12:00
午後/13:30~15:30
宮城県気仙沼合同庁舎 503会議室
住所:気仙沼市赤岩杉ノ沢47−6

会場MAP

仙台エリア
定員になりましたので
締め切りました
11月12日(火) 午前/10:00~12:00
午後/13:30~15:30
宮城県庁14階 経済商工観光部会議室
住所:仙台市青葉区本町三丁目8-1

会場MAP

大崎エリア11月19日(火) 午前/10:00~12:00
午後/13:30~15:30
宮城県大崎合同庁舎 501会議室
住所:大崎市古川旭四丁目1-1

会場MAP

石巻エリア11月27日(水) 午前/10:00~12:00
午後/13:30~15:30
宮城県石巻合同庁舎 401会議室
住所:石巻市あゆみ野五丁目7番地

会場MAP

対象者
宮城県内企業における採用実務担当者、経営者
宮城県内企業における経営者、管理職、人事担当者
  • 新人の育成手法を学びたい
  • 新人・中堅問わず離職を抑える取り組みに着手したい
  • 2020年4月入社社員の受入準備の参考にしたい
定員
各会場とも15名
セミナー内容
  • 採用・育成・定着の関係とそのポイント
  • 入社初期の受入のポイント
  • 入社時点でのコミュニケーション(最初の上司や先輩との接点)の改善策
  • 社内制度の改革と育成手法の見直し
  • 身近な相談機能の設置
セミナー講師

オフィス55 代表 高木 茂 氏

1950年 秋田市生まれ
1973年 中央大学卒業後 株式会社リクルート入社
1986年 株式会社リクルートメディアコミュニケーションズ 取締役人事部長兼経営企画室長
2001年 同職退任
2005年 株式会社オフィス55 を仙台市に設立
その後ジョブカフェいわてセンター長,プラットフォームあおもり副理事長,株式会社秋田総研シニアディレクター等歴任し、2014年-2017年 経済産業省「東北地域の中小企業,小規模事業者の人材確保・定着等支援事業」を青森県、秋田県に於いて推進。宮城県・福島県においても被災地企業の採用専門家として企業指導を担当。東北地方を中心に人的資源管理に関わる採用,教育,制度設計,組織風土設計などの企業向け支援や行政機関と共に若年者の就業支援などのサポートを手掛ける。

セミナー参加申し込み

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